Studia spełniają warunki następujących aktów prawnych:

• Standardy szkolenia mediatorów uchwalone przez Społeczną Radę do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości uchwalone w dniu 29 października 2007 r.

RAMOWY PROGRAM STUDIÓW

Zajęcia będą podzielone na trzy bloki tematyczne (ogólny i dwa kierunkowe).

ZAJĘCIA WPROWADZAJĄCE W TEMATYKĘ STUDIÓW – wykłady/warsztaty z zakresu:

1. Komunikacja interpersonalna (komunikacja werbalna i niewerbalna).
2. Teoria konfliktu i zarządzanie konfliktem.
3. Typy i fazy konfliktów.
4. Metody sterowania konfliktem oraz rozwiązywania konfliktów (Model Pondy’ego i Thomasa).
5. Negatywne i pozytywne konsekwencje konfliktów.

MEDIACJE - warsztaty i ćwiczenia symulacyjne oraz wykłady z zakresu:

1. Wstęp do mediacji.
2. Rola, prawa i obowiązki mediatora oraz stron postępowania mediacyjnego.
3. Standardy prowadzenia mediacji i zachowania mediatora.
4. Monolog mediatora.
5. Metodyka mediacji.
6. Przeciwwskazania do podjęcia procesu mediacyjnego.
7. Sądy a mediacje.
8. Arbitraż.
9. Podstawy prawa cywilnego dla mediatorów.
10. Podstawy prawa karnego dla mediatorów.
11. Podstawy prawa rodzinnego i opiekuńczego dla mediatorów.
12. Podstawy prawa gospodarczego dla mediatorów.
13. Mediacja w sporach rodzinnych i opiekuńczych – warsztaty i symulacja mediacji rodzinnej.
14. Mediacja w sporach cywilnych – warsztaty i symulacja mediacji cywilnych.
15. Mediacja w sporach karnych – warsztaty i symulacja mediacji karnych.
16. Mediacja w sporach gospodarczych – warsztaty i symulacja mediacji gospodarczych.
17. Mediacje rówieśnicze - warsztaty i symulacja mediacji rówieśniczej.
18. Mediacje w sporach z zakresu prawa pracy - warsztaty.
19. Prowadzenie dokumentacji mediacyjnej a RODO.
20. Marketing usług mediacyjnych.

NEGOCJACJE - warsztaty i ćwiczenia symulacyjne i wykłady z zakresu:

1. Rola pierwszego wrażenia - zasady budowania dobrego kontaktu z klientem/partnerem.
2. Protokół dyplomatyczny w negocjacjach.
3. Proksemika w praktyce.
4. Asertywność.
5. Techniki negocjacyjne.
6. Negocjacje w biznesie a negocjacje policyjne.
7. Techniki radzenia sobie ze stresem i panowania nad emocjami.
8. Fazy negocjacji.
9. Zasady udanych negocjacji.
10. Przełamywanie impasu.
11. Negocjacje międzykulturowe i międzynarodowe.

Absolwenci, którzy ukończą studia z wynikiem dobrym i bardzo dobrym, oprócz świadectwa ukończenia studiów podyplomowych otrzymają opinię Centrum Mediacji i Negocjacji niezbędną do wpisu na listę stałych mediatorów prowadzoną przez prezesów Sądów Okręgowych na terenie Rzeczypospolitej Polskiej (podstawa prawna Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 stycznia 2016 r. w sprawie prowadzenia listy stałych mediatorów). 

ORGANIZACJA ZAJĘĆ :

• dwa semestry (program realizowany w ramach roku kalendarzowego),
• system zaoczny (zajęcia w soboty i niedziele),
• zjazdy średnio 2 razy w miesiącu,
• liczba godzin dydaktycznych: 180 (w tym: 72 godziny wykładowe i 108 godzin ćwiczeń, warsztatów i symulacji grupowych).

Zadaniem tego kierunku studiów w zakresie mediacji i negocjacji, będzie przygotowanie słuchaczy do zawodu mediatora i negocjatora. Robimy to najlepiej, ponieważ w procesie nauczania stawiamy przede wszystkim na praktykę. Dlatego też zajęcia będą prowadzone w formie wykładów monograficznych (około 40% zajęć) oraz warsztatów grupowych (około 60% zajęć). Taka forma pozwoli na interakcję między wykładowcami i słuchaczami i ich czynny udział, dzięki czemu więcej wiadomości zapamiętają i wyniosą z prowadzonych zajęć.

Warunkiem ukończenia studiów jest uczestnictwo w zajęciach (frekwencja na poziomie 80%) oraz zaliczenie egzaminów semestralnych (test kończący I semestr z teorii, egzamin praktyczny kończący II semestr).